人力資源管理部門在員工職業生涯管理中的職責是（）。-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源管理部門在員工職業生涯管理中的職責是（）。

2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2021.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

24

人力資源管理部門在員工職業生涯管理中的職責是（）。

A、職業生涯自我定位
B、選擇職業生涯發展路線
C、提供職業生涯發展路徑
D、明確自身職業生涯發展階段

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人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注公平就業機會的模式是（）。

A、產業模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高靈活性模式

簡述新員工培訓的意義。

工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

A、觀察法
B、功能法
C、問卷法
D、工作參與法

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